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【德宏人才網】調查顯示七成職場人缺乏安全感
作者:德宏人才網 來源:dh.ynsrc.com 日期:2017-12-09 瀏覽

在社會競爭日益激烈的今天,職場人的工作節奏和生活節奏不斷加快,越來越多的不安定因素正困擾著他們。近日,“前程無憂”進行的一項網絡調查顯示:67%的職場人表示經常會產生職場不安全感;31%的人表示偶爾會有不安全感;僅有2%的職場人自感心理強大,毫無不安全感。

究竟是什么原因導致職場人生活在“不安全”的心理環境中呢?調查結果顯示,“公司沒有發展前景”、“辦公室政治”、“工種可替代性強”、“能力與工作不匹配”等都是重要原因。而對于剛剛步入職場的新人來說,“難以融入團隊”是最令他們不安的一大因素。

對此,西南大學心理學副教授楊東表示,安全感是指人在社會生活或情感生活中的一種穩定、不害怕的心理狀態。職場中,人們一旦缺乏安全感,就容易產生焦慮情緒,對事情過度擔心,缺乏自信,過于在意別人對自己的看法,同時會對周圍的人與事抱有懷疑的態度,這會對工作產生諸多負面影響。要想消除這種不安全感,最重要的是做好職業規劃,為自己找到正確的角色。他還呼吁企業需要更多關注員工心理健康,為員工創造良性競爭環境。

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